PSE Inwestycje S.A. poszukują osoby na stanowisko

Kierownik Robót Telekomunikacyjnych (k/m/n) - Kraków

Nr. Ref.: RE/2026/02/DRI/002

W związku z realizacją projektów modernizacyjnych infrastruktury elektroenergetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Robót Telekomunikacyjnych (k/m/n), która obejmie odpowiedzialność za nadzór i koordynację prac telekomunikacyjnych w obiektach elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją projektową i obowiązującymi standardami.

Zakres obowiązków:

• Realizacja prac związanych z modernizacją obiektów elektroenergetycznych w zakresie telekomunikacji, w tym:
  • Węzły WAN/LAN
  • Urządzenia Telezabezpieczeń
  • Łączność Głosowa
  • Rozdzielnice napięcia gwarantowanego dla potrzeb telekomunikacji
• Wsparcie prac projektowych, nadzór nad dokumentacją techniczną oraz dobór aparatury (m.in. switche, konwertery)
• Kontrolowanie zgodności zainstalowanej aparatury oraz prowadzonych prac ze standardami obowiązującymi w grupie kapitałowej PSE
• Pełnienie funkcji Kierownika Robót Telekomunikacyjnych — nadzór nad pracami związanymi z montażem aparatury oraz traktów światłowodowych
• Współudział w przygotowywaniu zapytań ofertowych, analiza i weryfikacja ofert
• Udział w procesie zamawiania aparatury oraz w testach FAT i SAT

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe
• Uprawnienia budowlane w zakresie telekomunikacji
• Minimum 2-letnie doświadczenie w branży elektroenergetycznej
• Samodzielność oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• Komunikatywność, proaktywność i umiejętność zarządzania ryzykiem
• Znajomość rynku
• Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania
• Gotowość do delegacji
• Prawo jazdy kat. B

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji
• realny wpływ na realizację projektów modernizacyjnych infrastruktury elektroenergetycznej
• dużą samodzielność działania i odpowiedzialność adekwatną do roli eksperckiej
• możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży elektroenergetycznej
• udział w strategicznych projektach inwestycyjnych
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu specjalistów
• elastyczne podejście do organizacji pracy (z uwzględnieniem specyfiki projektowej i delegacji)
• atrakcyjny system premiowy, powiązany z efektami pracy i realizacją celów 

Nasze benefity:

• prywatna opieka medyczna
• karta MultiSport
• Grupowe Ubezpieczenie Pracownicze
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
• dofinansowanie do:
  • energii elektrycznej
  • posiłków
  • wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
  • żłobka lub przedszkola
  • kultury, sportu i rekreacji
  • okularów
  • szkoleń

Dołącz do naszej sieci!

Budujemy przyszłość polskiej energetyki — dołącz do zespołu, który realnie wpływa na rozwój kluczowej infrastruktury w kraju!

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych --> APLIKUJ

Informacja o procesie rekrutacyjnym

Proces zbierania aplikacji potrwa ok. 30 dni od dnia publikacji ogłoszenia (do 7 czerwca 2026 r.). Po zakończeniu tego etapu przeanalizujemy zgłoszenia i poinformujemy kandydatów o statusie aplikacji, w tym o ewentualnym zaproszeniu do kolejnego etapu rekrutacji.

Klauzula RODO – kandydaci

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”), informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych (dalej także jako „Dane”) przetwarzanych w związku z rekrutacją jest PSE Inwestycje S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Siennej 73, 00-833 Warszawa (dalej także jako „Administrator”). W sprawach związanych z Danymi, w szczególności w sprawach związanych z wykonywaniem praw przysługujących na podstawie przepisów dotyczących ochrony Danych prosimy o kontakt drogą pisemną na wskazany adres siedziby Administratora lub pod adresem mailowym: daneosobowe.pseinwestycje@pse.pl.

Dane osobowe odnoszące się do procesu rekrutacji przetwarzamy:

a) w celach przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust 1 lit b) RODO – czynności zmierzające do zawarcia umowy)

b) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na PSE Inwestycje S.A. (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

d) w celu poznania Pani/Pana opinii na temat procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez PSE Inwestycje S.A. – podstawą przetwarzania jest Pani/Pana dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PSE Inwestycje S.A. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes PSE Inwestycje S.A. (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz PSE Inwestycje S.A. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcy systemów i usług IT (w szczególności platforma do przeprowadzania procesów rekrutacji).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez PSE Inwestycje S.A., a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, jednakże nie dłużej niż do zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez PSE Inwestycje S. A. W zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu przez okres istnienia tego prawnie uzasadnionego interesu, chyba że wyrazi Pani/Pan skuteczny sprzeciw wobec tego przetwarzania. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres (3) trzech lat kalendarzowych od momentu wyrażenia zgody. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PSE Inwestycje S.A. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych PSE Inwestycje S.A. prosi o wycofywanie zgód w formie pisemnej lub za pośrednictwem adresu e-mail: daneosobowe.pseinwestycje@pse.pl)

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

W celu skorzystania z przysługujących Pani/Panu praw należy skontaktować się z Administratorem, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Konsekwencją niepodania Danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych osobowych nieuregulowanych przepisami Kodeksu pracy podanie danych osobowych jest dobrowolne, chyba że obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.